Fein­staub: Wie gefähr­lich sind Dru­cker und Kopie­rer am Arbeitsplatz?

Noch immer geht es hoch her beim The­ma Fein­staub und Dru­cker / Kopie­rer am Arbeits­platz. Nach wie vor ist die Wir­kung von Fein­staub / Toner­staub von Laser­ge­rä­te auf den mensch­li­chen Kör­per umstrit­ten und unge­klärt. Jüngst haben auch Rich­ter eine Kla­ge abge­wie­sen, bei der ein Arbeit­neh­mer auf Aner­ken­nung sei­ner Berufs­krank­heit geklagt hat. Wer sich inten­siv mit dem Arti­kel (Atem­wegs­er­kran­kung durch Toner­staub nicht nach­zu­wei­sen) befasst, stellt schnell fest, dass es eigent­lich zu die­sem Vor­fall hät­te gar nicht kom­men dürfen.

Arbeits­schutz­maß­nah­men nicht eingehalten

Wo bit­te schön, war der Arbeits­schutz am Arbeits­platz des Arbeit­ge­bers? Gab es kei­ne Betriebs­an­wei­sung, die auf einen sach­ge­mä­ßen Umgang (wie eigent­lich üblich) mit Laser­dru­ckern hin­ge­wie­sen hat? Unse­rer Ansicht nach han­del­te der Arbeit­ge­ber grob fahr­läs­sig. Einen Mit­ar­bei­ter in einem Raum arbei­ten zu las­sen, wo 5.000 - 10.000 Sei­ten täg­lich gedruckt wer­den, hal­ten wir für unver­ant­wort­lich. Ande­rer­seits ver­ste­hen wir auch nicht, dass es ein Arbeit­neh­mer mit so einer Vor­ge­schich­te (All­er­gi­ker / Asth­ma­ti­ker)  vier Jah­re an dem Arbeits­platz aus­ge­hal­ten hat.

Fein­staub ist Geruchlos

Zwar ist Fein­staub geruch­los, aller­dings geben Dru­cker oder Kopie­rer bei so einem hohen Druck­vo­lu­men Eigen­ge­rü­che ab, die sehr unan­ge­nehm sein kön­nen. Da der Arbeit­neh­mer Asth­ma­ti­ker ist, hät­te doch spä­tes­tens bei einer Kon­troll­un­ter­su­chung (bei Asth­ma­ti­kern eigent­lich üblich) doch der behan­deln­de Arzt bei eine Ver­schlech­te­rung des Krank­heits­bil­des auf­merk­sam wer­den müssen.